​共に育つ

必要なサポートがここに

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兄弟子制度

新たなキャリアの
スタートを切ろう

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未来力チャレンジ制度

上司と共に
未来力を磨く

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スキルアップ
サポート制度

みんなの「学びたい!」
をサポート

兄弟子制度

安心できる環境で

​新たなキャリアのスタートを切る


入社後半年間、先輩社員が

マンツーマンで

あなたの成長をサポートします。

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未来力
チャレンジ制度

『高い目標設定』で
上司と部下が共に成長する

ケイシイシイでは、半期に一度、ひとり一人が自身の成長目標、成果目標を設定し、上司と共に達成に向けて取り組む『未来力チャレンジ制度』を導入しています。

自分が成し遂げたいことやチャレンジしてみたい目標を決め、達成に向けてのプロセスを上司と共に組み立てていきます。

また、定期面談を通して、上司からアドバイスを貰いながら、目標達成に向けてお互いのモチベーションを高めています。


目標は決して「ノルマ・成績」ではなく、あくまでも個人が成し遂げたいこと、挑戦したいこと、『夢』を形にしたものです。

そして、達成した未来を描きながら、上司と共に進んでいくこと、共に成長することを私たちは大切にしています。

 

​スキルアップサポート制度

自発的な学びから得た能力を

志事(しごと)で発揮いただくための

『スキルアップサポート制度』。

知識向上のためのセミナー参画、

プロフェッショナルを目指す資格取得など、
みなさんの「学びたい!」に対し、会社から費用面でのサポートを行っています。

【利用者の声】
LeTAO空港直営店 店長 S.Nさん

サポート内容

サービス接遇検定2級 資格取得

(受験費用補助)

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​ENTRY

未来の経営者、求む。