兄弟子制度
安心できる環境で
新たなキャリアのスタートを切る
入社後半年間、先輩社員が
マンツーマンで
あなたの成長をサポートします。
未来力
チャレンジ制度
『高い目標設定』で
上司と部下が共に成長する
ケイシイシイでは、半期に一度、ひとり一人が自身の成長目標、成果目標を設定し、上司と共に達成に向けて取り組む『未来力チャレンジ制度』を導入しています。
自分が成し遂げたいことやチャレンジしてみたい目標を決め、達成に向けてのプロセスを上司と共に組み立てていきます。
また、定期面談を通して、上司からアドバイスを貰いながら、目標達成に向けてお互いのモチベーションを高めています。
目標は決して「ノルマ・成績」ではなく、あくまでも個人が成し遂げたいこと、挑戦したいこと、『夢』を形にしたものです。
そして、達成した未来を描きながら、上司と共に進んでいくこと、共に成長することを私たちは大切にしています。
スキルアップサポート制度
自発的な学びから得た能力を
志事（しごと）で発揮いただくための
『スキルアップサポート制度』。
知識向上のためのセミナー参画、
プロフェッショナルを目指す資格取得など、
みなさんの「学びたい！」に対し、会社から費用面でのサポートを行っています。
【利用者の声】
LeTAO空港直営店 店長 S.Nさん
サポート内容
サービス接遇検定2級 資格取得
(受験費用補助)
